Au CHAL, des soignantes sont confrontées à la demande de l’encadrement de retirer le calot qu’elles portent au motif que celui-ci serait incompatible avec la laïcité.
Un calot n’est pas un signe religieux, c’est un vêtement médical professionnel.
Nos Organisations Syndicales considèrent que c’est précisément l’interdiction du calot qui pose ici un problème au regard de la laïcité.
La laïcité garantit la liberté de conscience et l’égalité de traitement.
Prêter une signification religieuse à un vêtement professionnel en raison de la personne qui le porte revient paradoxalement à faire exactement ce que la laïcité devrait empêcher : différencier les agent.es en fonction de leur religion supposée.
Le sous-effectif ou le port de calot : quelle priorité pour l’hôpital ?
