L’ensemble du personnel a pu assister à la grande messe du «Docteur» Menard. Sur la forme, la CGT n’a que très peu apprécié le fait que le Maire, si soucieux que le personnel lui dise bonjour, entame son discours, avec un retard d’environ 10 minutes, par un « s’il vous plaît » autoritaire en guise de salut.
Nous avons également peu « goûté » le ton professoral et moralisateur de son intervention. Enfin, que penser de cet apartheid organisé entre les cadres et l’ensemble du personnel : volonté de stigmatiser l’encadrement ou dédain affiché pour la masse du personnel ?
Sur le fond, cette réunion a été l’occasion pour le maire de faire quelques annonces douloureuses, le tout, sous couvert d’un rapport de la cour des comptes.
Qui dirige dans cette mairie, le maire ou la Cour des comptes ?!
En effet, cette dernière ne donne que des avis, dans la gestion des ressources humaines. De nombreux agents, dans d’autres collectivités ont pu démontrer, par leur mobilisation, qu’il n’y a aucun caractère obligatoire concernant ses avis.
En fait, Robert Ménard s’appuie sur le pré-rapport de la Chambre régionale des comptes pour mettre en oeuvre sa politique ultra libérale et ainsi masquer les décisions hasardeuses prises en début de mandat (baisse des impôts sans aucune analyse sérieuse des finances de la ville, augmentation substantielle des effectifs de police municipale…). Dans son discours, il indique n’en vouloir à personne mais il stigmatise l’ensemble du personnel.
Non Monsieur le maire, le personnel n’est ni responsable de la gestion précédente, ni de celle actuelle et encore moins des mesures d’austérité décidées par le gouvernement. Pourtant, c’est bien les agents qui sont désignés pour payer la facture : avec Robert Ménard, c’est « travailler plus pour gagner moins ». Nous rappelons que les agents de la ville sont déjà meurtris par le blocage du point d’indice depuis plus de 4 ans, le report de l’âge légal du départ à la retraite et les nombreuses mesures rétrogrades prises par les gouvernements successifs.
Non Monsieur le maire, vous ne pourrez pas vous passer des agents pour assurer un service public de qualité à Béziers.
Non Monsieur le maire, vous ne pourrez pas vous passer des organisations syndicales, il n’est pas négociable de ne pas négocier.
Pour la CGT, ces mesures annoncées sont inacceptables !
Nous prendrons toutes nos responsabilités afin de construire une riposte massive, la plus unitaire possible.
Nous appelons tout le personnel quel que soit son statut à se mobiliser pour défendre nos conditions de travail et assurer un service public de qualité aux biterrois.
Doit-on rappeler au vieux berger, que les moutons qui bougent sont les plus difficiles à tondre.
Seuls les combats qui ne sont pas menés sont perdus d’avance ! Pour la CGT, assurer un service public de qualité, passe par des agents considérés, bien formé et disposant de moyens nécessaires pour fonctionner.
La CGT revendique :
• Une réforme ambitieuse et une revalorisation du régime identitaire (oups, pardon) du régime indemnitaire ;
• La mise en oeuvre rapide dans la collectivité de l’accord interprofessionnel sur la prévention des risques psychosociaux,
• La mise en oeuvre de la couverture santé, avec mise en place d’une participation de l’employeur sur une mutuelle labellisée,
• Une gestion humaine, transparente et non clientéliste de la gestion des carrières et de la mobilité,
• Que l’ensemble du personnel ne soit pas affecté au « pool de remplacement » !
La CGT Services Publics Béziers